Executive Search Consultants

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Practice Groups. Diese verfügen über ein tiefgehendes Know-how und ein breitgefächertes Netzwerk in der jeweiligen Industrie. Durch ihre Kenntnisse und Verbindungen ergeben sich starke Synergieeffekte. Unsere Executive Consultants nutzen diese für die ganzheitliche Beratung. Darunter verstehen wir, dass wir auch nach dem Eintritt der neuen Führungskraft in Ihr Unternehmen an Ihrer Seite sind. Zudem beraten und unterstützen wir Sie beim Onboarding und bei der Weiterentwicklung.

Unsere Berater:innen verfügen über langjährige Erfahrung in „ihren Branchen“. Mit mehr als 35 Jahren InterSearch Executive Consultants haben wir im Laufe dieser Zeit belastbare Branchennetzwerke entwickelt. Viele Kunden begleiten wir erfolgreich schon über Jahrzehnte. Auch unsere Suchmethoden sowie Arbeitsabläufe haben wir stets optimiert. Grundlage ist eine intensive Analyse Ihres Unternehmens, bei der wir das Branchenumfeld ebenso berücksichtigen wie zukünftige Entwicklungen am Markt. Außerdem betreiben wir Benchmarking mit anderen Branchen. Bei der anschließenden Suche gehen unsere Berater:innen nicht nach einem festgelegten Standard vor. Vielmehr richten sie den Suchprozess nach Ihren Bedürfnissen aus. Darüber hinaus begleiten wir Sie und die Kandidat:innen im weiteren Verlauf bis hin zur Vertragsgestaltung.

Gleichzeitig sind unsere Executive Search Consultants mit Engagement und Leidenschaft bei der Sache. Wir möchten unseren Kund:innen mehr bieten als manch andere Personalberatungen. Es ist uns ein Anliegen, Sie langfristig zu begleiten und zu unterstützen. Der Erfolg Ihres Unternehmens steht dabei immer an erster Stelle. Unsere Expertise hilft uns dabei, Ihr Unternehmen durch die Rekrutierung einer neuen Generation von Führungskräften auf die Zukunft auszurichten. In diesem Prozess ist Vertrauen unsere höchste Auszeichnung, die wir uns durch unseren gewissenhaften Einsatz erarbeiten.

Unser Tipp: Bleiben Sie mit unseren informativen News stets auf dem Laufenden.

Welche Persönlichkeit passt in welches Unternehmen? Welches Skillset eignet sich für den Aufgabenbereich am besten? Diese und weitere Fragen beantworten unsere Personalberater mit Unterstützung unseres eigens entwickeltes Management-Diagnostik-Verfahren. Basis des Verfahrens sind eingehende Interviews und praktische Aufgaben. So können die Kandidat:innen ihre Expertise und Problemlösungskompetenzen beweisen. Unsere Executive Consultants wenden dieses Vorgehen auf drei Gebieten an: Management-Audits, Potenzialanalysen und Assessment Center.

Im Rahmen dieser Dienstleistung unterziehen unsere Executive Search Consultants die Management-Ebene Ihres Unternehmens einer gründlichen Prüfung. Dabei werden Aspekte wie die Zukunftsfähigkeit und Synergien zwischen verschiedenen Kompetenzen in der Führungsriege untersucht. Aus den Ergebnissen leiten unsere Executive Search Consultants schließlich Handlungsempfehlungen ab. Mit diesen Empfehlungen können Sie Ihr Unternehmen optimal aufstellen und für kommende Herausforderungen wappnen.

Grundlage jeder Weiterentwicklung sind Kenntnisse über den aktuellen Stand. Unsere Executive Search Consultants ermitteln mit der Potenzialanalyse die Stärken und Schwächen einer Führungskraft. Anhand der Bestandsaufnahme zeigen wir auf, welche Möglichkeiten zum Ausbau der Stärken und Abmildern der Schwächen bestehen. Dadurch können Sie Personen in leitenden Funktionen bei ihrer Entwicklung unterstützen. Das führt zu einem besseren sowie effektiveren Arbeitsergebnis und zu einem gesteigerten Loyalitätsgefühl bei der Führungskraft.

Um optimale Leistungen erzielen zu können, muss eine Führungskraft oder ein:e Expert:in nicht nur über das nötige Know-how verfügen. Auch die persönliche Eignung der Führungskraft spielt eine wichtige Rolle. Im Assessment Center überprüfen unsere Executive Consultants, welche Kandidat:innen im Hinblick auf beide Bereiche ideal zu Ihnen passen. Grundlage ist ein Anforderungsprofil, das Ihre Ansprüche und Wünsche an eine Führungspersönlichkeit abbildet.

Qualität übertrumpft Quantität. Nach diesem Motto gehen wir auch bei der Suche nach hochqualifizierten Kandidat:innen vor. Erwarten können die Kandidat:innen, dass unsere Executive Search Consultants ihnen auf Augenhöhe und mit viel Engagement begegnen. Eine persönliche Betreuung, Ehrlichkeit und Wertschätzung sind für unsere Personalberater besonders wichtig. Ebenso selbstverständlich für unsere Executive Search Consultants ist die Berücksichtigung der Wünsche, die die Führungskräfte äußern. Unser Anliegen ist es, ein optimales Match zu schaffen – für das Unternehmen und für die Kandidat:innen.

Sie haben noch Fragen zu den Leistungen unserer Executive Search Consultants? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.