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Personalberatung Finanzen – neue Arbeitsstrukturen

Kundenerwartungen und die Veränderungen von Geschäftsmodellen, der strukturelle Wandel sowie die weltwirtschaftliche Gesamtlage haben in den letzten Jahren für erhebliche Herausforderungen innerhalb der Finanzbranche gesorgt. Der anhaltende Abbau von Arbeitsplätzen bei einem steigenden Bedarf an fachlich hoch qualifizierten Mitarbeitern und das Innovationsmanagement für die Aufgaben der Zukunft sind wesentliche Faktoren, welche die Sparte beeinflussen. Hinzu kommen sich stagnierend auswirkende Krisen, Inflation und Rezession. Gerade bei Fach- und Führungskräften ergeben sich einschneidende Change-Prozesse. Die verschiedenen Branchenbereiche des Finanzsektors sind durch neue Technologien und zukunftsorientierte Wettbewerbsmodelle betroffen, in deren Verlauf sich auch die Arbeitswelt einfügen muss. Die Practice Group Finanzen der InterSearch Executive Consultants weiß um diese notwendigen Anpassungen von Mitarbeiterstrategien sowie zukunftsorientierten Führungskräften und kann durch eine jahrzehntelange Erfahrung sowie ein hochkompetentes Fachwissen zu einem wichtigen Partner für Ihren unternehmerischen Erfolg werden.

Personalberatung Finanzen – kundenorientiertes Gesamtkonzept für die Zukunft

Financial Service und Executive Search Finance der InterSearch Executive Consultants sind Bestandteil eines umfassenden Leistungsangebotes, der auf einer international agierenden Gesamtkonzeption beruht. Die Practice Group Finance arbeitet als interdisziplinäres Team und globalem Netzwerk, sodass den Auftraggebern leistungsstarke Experten aus den verschiedensten Bereichen zur Verfügung stehen, um ihre persönlichen Interessen und Ansprüche erfolgreich umzusetzen. Nur wer die Zeichen der Zeit erkannt hat und den Markt genau verfolgt, ist in der Lage, die Herausforderungen für die Zukunft zu bewältigen. Die Practice Group Finanzen der InterSearch Executive Consultants dient hierbei nicht als einfache Vermittlungsstelle für die hierfür notwendigen Führungskräfte, sondern als Sparringspartner bei der Suche nach Führungskräften mit dem umfassenden Know-how der Executive-Search Effizienz. Selbstverständlich mit weiteren zur Verfügung stehenden Kompetenzbereichen wie etwa der Executive Diagnostics / Management Audit fungiert die InterSearch Executive Consultants als ganzheitlicher Berater im Segment Human Resources.

Damit ist der Bereich Finanzen Ihr vertrauensvoller Partner und kann Ihnen die fachlich qualifizierten Führungskräfte bzw. Kandidaten präsentieren, die langfristig eine positive, nachhaltige Gesamtentwicklung Ihres Unternehmens darstellen können. Hierfür setzt sich die InterSearch Executive Consultants mehr als allgemein üblich ein und verfolgt diesen bewährten Weg kontinuierlich. Im Zuge veränderter Ansprüche, dem Auslaufen traditioneller Geschäftsmodelle, einem zügig voranschreitenden technischen Fortschritt, der Globalisierung, einer hohen Transparenz sowie den Faktoren Compliance und Corporate Governance steht die innovative, differenzierte Gewinnung von geeigneten neuen Führungskräften im Vordergrund. Prioritäten setzt die Practice Group Finance der InterSearch Executive Consultants dabei auf die Bereiche:

  • Kapitalmärkte & Investment Banking
  • Privat- und Geschäftskunden
  • Private Banking & Family Office
  • Private Equity & Fin Tech
  • Mergers & Acquisition
  • Versicherungen & Payment Services

Personalberatung Finanzen

In einem individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Prozess und unserer ausgeprägten Fach- und Branchenkompetenz im Bereich Finanzen finden wir den richtigen Kandidaten für Sie.

Intersearch Executive Consultants Personalberatung Schild

Erfolgreiche Suchprozesse nach Top-Kräften – Die Personalberatung InterSearch Executive Consultants

Der Kompetenzbereich Banken & Finanzen der InterSearch Executive Consultants kennt nicht nur die am Markt agierenden Global Player und die entsprechenden Zugangskanäle, sondern verfügt über die notwendige fachliche Qualifikation, den veränderten Rahmenbedingungen sowie Einflussfaktoren im Bereich des Finanzsektors zu begegnen. Der Megatrend Digitalisierung mit seinen untergeordneten Begleitkriterien Globalisierung, demografischer Wandel, Weltwirtschaftslage und New Work heben den Status Quo auf das zukünftige Zeitalter der sogenannten „Wertschöpfung 4.0“. Nur unter Einbeziehung von motivierten, qualitativ hochkompetenten Führungskräften wird es gelingen, diesen Weg aus unternehmerischer Sicht erfolgreich zu beschreiten. InterSearch Executive Consultants bietet Ihnen hierbei eine wesentliche Hilfestellung. Durch individuell zugeschnittene Suchprozesse, einer breiten Akzeptanz und Wertschätzung am Markt ist die Erfolgsquote bei der Identifizierung von Top-Spezialisten sowie Führungskräften durch die Teams der Practice Group Finance äußerst hoch.

Im Rahmen eines gezielten, professionellen Ansprechens und einer motivierenden Information ist es möglich, auch in relativ kurzen Zeitfenstern geeignete Kandidaten persönlich bei den Auftraggebern zu präsentieren. Bei uns steht dabei der respektvolle Umgang mit den Menschen stetig im Vordergrund. Ein umfangreiches Screening, strukturierte Interviews und die Experteneinschätzungen aus dem internen Bereich der Executive Diagnostic / Management Audit, ob sich die Kandidaten für eine erfolgreiche Umsetzung zur Verwirklichung der strategischen Unternehmensziele eignen können, ist für InterSearch Executive Consultants genauso selbstverständlich wie eine konkrete Unterstützung bei der Entscheidungsfindung sowie das Onboarding für eine gelungene Firmenintegration. Kontaktieren Sie jetzt Ihre Berater:innen der InterSearch Executive Consultants und informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten. Über unsere News erhalten Sie Informationen zu aktuellen Geschehnissen und Hintergründe der Consulting Branche.

Karriere

Mehr als eine neue Herausforderung

Dass wir immer mehr tun als üblich, zeigt sich auch im Umgang mit unseren Kandidaten. Für uns zählt nicht, möglichst viele Kandidaten bei Unternehmen mit interessanten Vakanzen vorzustellen. Wir sehen uns dagegen als „echte“ Personalberater, die explizit die Anforderungen und Wünsche beider Seiten berücksichtigen – die des Unternehmens genauso wie die des Kandidaten. Es gilt Qualität vor Quantität. Unser MEHR für Sie: wertschätzende Betreuung