Der Energiesektor – auch als kritische Infrastruktur bekannt – und seine verschiedensten Bereiche sind ein sensibles, diffiziles Segment, welches starken Schwankungen sowie Veränderungen unterliegt oder wie in der jüngeren Vergangenheit eindrucksvoll zu bemerken, von äußeren Einflüssen abhängig ist. Die Personalberatung Energie von InterSearch Executive Consultants ist hinsichtlich der expliziten Herausforderungen in dieser Sparte exzellent aufgestellt und optimal darauf ausgerichtet, den steigenden Bedarf an Talenten und Führungskräften zu sondieren. Hierbei besteht der hohe Leistungsanspruch der Personalberatung Energie nicht in der Vermittlung von Arbeitskräften, sondern in der qualifizierten, hochkompetenten Auswahlsuche von passenden Kandidaten für die auftraggebenden Unternehmen. Neben Führungskräften sind dies auch hochkarätige Spezialisten für z.B. Erneuerbare Energien mit Windparks, Photovoltaikanlagen, BHKW und die damit verbundenen Komponenten, konventionelle Energie mit Kraftwerken, Betreibergesellschaften, Stadtwerke und Infrastrukturdienstleister, um nur einige zu nennen.
Gerade der Bereich Energie ist aufgrund der vielen ineinandergreifenden Mechanismen schon lange nicht mehr als reines lokales Thema sondern als globales Konstrukt zu verstehen. Aktuell zeigt sich auch in diesem Bereich ein angespannter Kandidatenmarkt, welcher ein entsprechendes Netzwerk und Fingerspitzengefühl erfordert. Die Personalberater Energie von InterSearch Executive Consultants können innerhalb ihrer Practice Groups auf ein globales Netzwerk von Experten zurückgreifen. Damit ist nicht nur die umfassende Fachkompetenz im Bereich des Energiewesens für Deutschland, Europa, Asien, die USA, Afrika und den Nahen Osten gewährleistet, sondern auch ein wichtiger teamübergreifender Austausch gesichert. Im Ergebnis steht eine hohe Effizienz in der Arbeitsweise der Practice Groups bei der kundenorientierten Identifizierung der qualitativ bestmöglichen Talente, Führungskräfte oder Top-Spezialisten aus den Sparten:
Durch das fundierte Know-how und das international agierende Team der Practice Group steht dem Kunden ein zuverlässiges und sehr hoch qualifiziertes Kompetenzzentrum zur Verfügung, welches in der Lage ist, auch bei kurzfristigen Veränderungen schnell zu reagieren. Die Personalberater mit Schwerpunkt Energie sind darauf ausgerichtet, als vertrauensvoller Partner und Berater den Kunden eine langjährig bewährte Unterstützung zu bieten, um die festgelegten Zielsetzungen erfolgreich zu gestalten. Schaffen Sie langfristige Perspektiven und finden Sie mithilfe der Personalberatung InterSearch Executive Consultants die Führungskräfte, welche Sie und Ihr Unternehmen auf diesem erfolgsorientierten Weg begleiten!
In einem individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Prozess und unserer ausgeprägten Fach- und Branchenkompetenz finden wir den richtigen Kandidaten für Sie.
Die zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt im Energiesektor sind hoch. Struktur- und Digitalwandel, die demografische Entwicklung sowie die Ausweitung von erneuerbaren Energien setzen schon heute wesentliche Eckdaten für unternehmerische Strategien. Kriterien, die in allen Bereichen auch erhebliche Auswirkungen auf die Mitarbeiter haben. Der Faktor Mensch steht dabei immer im Vordergrund, denn wie immer sich Veränderungen, Innovationen oder neue Techniken auch entwickeln werden, bleibt das wichtigste, wie der Mensch mit ihnen umgeht. Mit der Fachkompetenz unserer Personalberatung im Segment Energie können Sie Ihr Unternehmen fit für die Arbeitswelten der Zukunft machen. Durch Wettbewerb, Kostendruck, die Erschließung neuer Geschäftsfelder, organisatorischer oder struktureller und anderen Gegebenheiten sind Sie als Unternehmer sowohl Getriebener als auch Treiber des Wandels. Rollenveränderungen und neue Kompetenzanforderungen benötigen einen entsprechenden Personalansatz.
Die Personalberater Energie der InterSearch Executive Consultants beurteilen alle benötigten Kräfte nach ihrem Leistungspotenzial und nehmen die Präsentation möglicher Kandidaten beim Auftraggeber persönlich vor. Eine Unterstützung im Zuge der Entscheidungsfindung ist hierbei genauso selbstverständlich wie ein vorheriges umfassendes Screening, welches immer unter der Gewährleistung des gegenseitigen Respektes sowie der Vermittlung einer motivierenden Begeisterung für den neuen Job erfolgt. Die Search-Teams der Personalberater Energie und Stadtwerke wissen dabei genau einzuschätzen, welche Kandidaten für den Auftraggeber infrage kommen könnten, um ein Erreichen strategischer Unternehmensziele zu ermöglichen. Durch den Bereich Management Diagnostik bzw. Managemt Audit versteht es die Personalberatung Energie der InterSearch Executive Consultants schon in kürzester Zeit einschätzende Aussagen zu den jeweiligen Kandidaten zu treffen. Für derartige Prozesse arbeiten interdisziplinäre Teams aus Experten Hand in Hand.
Entscheiden Sie sich für eine zukunftsorientierte Executive Search Energy mit sehr hohen Leistungsstandards, einer durchdachten, bewährten Konzeption und einer umfassenden Betreuung. Auf dem Onlineportal der InterSearch Executive Consultants erhalten Sie alle notwendigen Informationen zu Vorgehensweisen und Kernkompetenzen. Nehmen Sie umgehend mit Ihrem persönlichen Consultant Kontakt auf, nutzen Sie das entsprechende Nachrichtenfeld oder wenden Sie sich an einen der InterSearch Executive Consultants-Standorte in Frankfurt, Köln sowie Hamburg. Bleiben Sie gerne mit unseren Consulting News auf dem neusten Stand zu Ihrer Personalberatung Energie.
Unsere Klienten finden bei uns immer einen persönlichen Berater mit der passenden Branchen-Erfahrung. Zu jedem projektverantwortlichen Berater gehört stets ein Projektteam, das sich aus Spezialisten mit relevanten Fachkompetenzen zusammensetzt.
Unsere Klienten profitierten also immer von der Gesamtkompetenz der InterSearch-Teams.
Dass wir immer mehr tun als üblich, zeigt sich auch im Umgang mit unseren Kandidaten. Für uns zählt nicht, möglichst viele Kandidaten bei Unternehmen mit interessanten Vakanzen vorzustellen. Wir sehen uns dagegen als „echte“ Personalberater, die explizit die Anforderungen und Wünsche beider Seiten berücksichtigen – die des Unternehmens genauso wie die des Kandidaten. Es gilt Qualität vor Quantität. Unser MEHR für Sie: wertschätzende Betreuung
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