Die Baubranche und die Personalberatung für den Bau boomen seit Jahren und sogar die Auswirkungen der Corona-Pandemie konnten diese Entwicklung nicht stoppen. Großprojekte, Sanierungen der Infrastruktur sowie politische Beschlüsse führten zu einer Zunahme im Bereich des privaten und öffentlichen Wohnungsbaus. Der Aufwärtstrend wurde dadurch weiter befeuert. Auch wenn dieser Trend derzeit durch diverse Faktoren gebrochen scheint, wird der Bedarf auch zukünftig hoch sein. Nicht zuletzt bedingt durch dringend erforderlichen Sanierungen im Infrastruktbereich. Doch wie in vielen anderen Branchen sind die ambitionierten Zielsetzungen nur schwer umzusetzen. Der bestehende Mangel an Fach- und Führungskräften zeigt nämlich deutliche Auswirkungen. Bereits 2022 analysierte der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in seinem Fachkräftereport, dass rund 70 Prozent aller befragten Unternehmen freie Stellen nicht entsprechend besetzen könnten. Hinzu kommen nun auch noch steigende Kosten und Zinsen. Das bedeutet wiederum eine zusätzliche Herausforderung für die Führungskräfte und erfolgreiche Steuerung der Unternehmen.
Die Personalberatung für den Bau & Infrastruktur von InterSearch Executive Consultants begegnet dem Führungskräftemangel in der Baubranche und bietet nachhaltige, bewährte Lösungsmöglichkeiten. So kann Ihr Unternehmen die weiterhin gestiegenen Herausforderungen am Markt erfolgreich bewältigen, um langfristig erfolgreich bestehen zu können.
Mit unserer ausgeprägten Fach- und Branchenkompetenz im Bereich Industrie finden wir als Executive Search Consultants in einem individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Prozess den richtigen Kandidaten für Sie.
Dass die Baubranche / der Infrastrukturbereich nahezu händeringend nach Führungs- und Fachkräften sucht, zeigen auch die Auswertungen des Stellenmarktes und des Research-Indexes. Weiterbildungsmaßnahmen, etwa für Bauleiter:innen, können die Entwicklungsstrukturen nur bedingt auffangen. Außerdem sind diese in der Praxis oftmals schwer umzusetzen. Die Personalberatung InterSearch Executive Consultants weiß um die herausfordernden Gegebenheiten der Branche. Deshalb ist die Personalberatung für den Bau / Infrastruktur von InterSearch Executive Consultants Ihre erste Wahl, wenn es darum geht, die Personalstrukturen Ihres Unternehmens auch langfristig wettbewerbsfähig zu gestalten. Dabei sieht sich die Personalberatung für den Bau von InterSearch Executive Consultants nicht als bloßer Personalvermittler. Vielmehr geht es darum, als reale Partner:innen zu agieren und Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften zu unterstützen. Im Fokus stehen dabei die individuellen Ansprüche Ihres Unternehmens und Ihre Unternehmensziele.
Die Personalberatung für den Bau verfügt über ausgewiesene fachliche Kompetenzen und kennt aus jahrzehntelanger Erfahrung nicht nur den Markt, sondern auch die entsprechenden Zugangswege. Die Suche nach geeigneten Kandidat:innen für Ihr Unternehmen kann auf diese Weise erfolgreich verlaufen. Die exzellent ausgebildeten Expert:innen sind angesehene und gut vernetzte Gesprächspartner:innen. Über die interne Practice Group Infrastructure, Construction & Environment stellt die Personalberatung für den Bau ein ganzes Kompetenzzentrum zur Verfügung. Dieses ist global vernetzt und im ständigen Austausch.
Märkte befinden sich im Wandel und das Investitionsverhalten verändert. Angesichts dessen und vieler weiterer Faktoren ist die Nachfrage nach professionellen Führungskräften in der Baubranche stark gestiegen. InterSearch Executive Consultants agiert als Personalberatung für den Bau in folgenden Bereichen:
Unsere Klienten finden bei uns immer einen persönlichen Berater mit der passenden Branchen-Erfahrung. Zu jedem projektverantwortlichen Berater gehört stets ein Projektteam, das sich aus Spezialisten mit relevanten Fachkompetenzen zusammensetzt.
Unsere Klienten profitierten also immer von der Gesamtkompetenz der InterSearch-Teams.
Gerade Führungskräfte, die im Infrastrukturbereich global aufgestellt sind, wissen um die einzigartigen Chancen einer ständigen Innovation. Nur so lassen sich die Erwartungen von Nutzer:innen und die Anforderungen von Unternehmen in der Baubranche erfüllen. InterSearch Executive Consultants kann die Entwicklung der Branche als Personalberatung für den Bau leistungsstark unterstützen. Denn der Bedarf an intelligenteren, widerstandsfähigeren, nachhaltigeren und innovativeren Lösungen erfordert eine ganz neue Generation von Talenten und fachlich versierten Führungskräften.
Der seit Jahren begonnene Wandel erfordert einen stetigen Austausch von Theorie und Praxis. Vor allem die Digitalisierung sollte auch in der Baubranche als erhebliches Innovationspotenzial mit zahlreichen unternehmerischen Erfolgsaussichten begriffen werden. Die Personalberatung für den Bau von InterSearch Executive Consultants kann Ihnen durch die Gewinnung entsprechender Fachkräfte eine umfassende Unterstützung gewährleisten.
Nutzen Sie das Know-how der Top-Spezialist:innen im Rahmen einer professionellen Personalberatung für den Bau. Durch die individuell auf Ihre Belange zugeschnittenen Suchprozesse gelingt es den Berater:innen, geeignete Kandidat:innen zu identifizieren. Die Search-Teams der Personalberatung beurteilen mögliche Führungskräfte nach ihrem Leistungspotenzial. Durch zielgerichtete Interviews, ein umfassendes Screening sowie durch den komplexen Bereich der Executive Diagnostics können Potenziale zuverlässig analysiert werden.
Profitieren Sie von den sorgsamen und umfangreichen Analyseprozessen von interdisziplinären Teams, die in der Lage sind, praxisorientierte Aufgabenstellungen in systematische Beurteilungen umzusetzen. Sprechen Sie mit Ihrer Personalberatung für den Bau und informieren Sie sich, welche erfolgsversprechenden Möglichkeiten Sie für Ihr Unternehmen haben. Die InterSearch Executive Consultants unterstützen Sie gerne dabei und beraten Sie umfassend und gewissenhaft.
Nehmen Sie einfach Kontakt zu unseren Expert:innen auf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und darauf, Ihnen als Personalberatung für den Bau behilflich sein zu können.
Dass wir immer mehr tun als üblich, zeigt sich auch im Umgang mit unseren Kandidaten. Für uns zählt nicht, möglichst viele Kandidaten bei Unternehmen mit interessanten Vakanzen vorzustellen. Wir sehen uns dagegen als „echte“ Personalberater, die explizit die Anforderungen und Wünsche beider Seiten berücksichtigen – die des Unternehmens genauso wie die des Kandidaten. Es gilt Qualität vor Quantität. Unser MEHR für Sie: wertschätzende Betreuung
InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG