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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant geändert. Maßgeblich dazu beigetragen haben die Digitalisierung sowie Künstliche Intelligenz, Globalisierung und Internationalisierung. Um den aktuellen Herausforderungen gegenüberzutreten und sich für die Zukunft erfolgreich zu platzieren, bedarf es Fach- und Führungskräften, die mit ihren hochwertigen Qualifikationen die nötigen Kompetenzen ins Unternehmen tragen. Ein Blick auf den Arbeitsmarkt verrät jedoch: Der demografische Wandel schreitet gleichermaßen unaufhaltsam voran, was es immer schwieriger macht, High Potentials und Führungskräfte aus eigener Kraft zu rekrutieren.
Wie Sie auf der Suche nach potenziellen Talenten diesen Umständen begegnen können? Als Personalberatung für Berlin unterstützen wir Sie dabei. Mit einer fundierten Strategie sind wir als internationale Executive Search für Berlin dazu in der Lage, nachhaltig Ihre Entwicklung und Wirtschaftlichkeit mit dem passenden Personal zu fördern und gehen dafür gerne die Extrameile. Das macht bei uns den Unterschied.
Headhunter in Berlin gibt es sicher viele. Schließlich hat die Hauptstadt einiges zu bieten. Neben den berühmtesten Sehenswürdigkeiten wie dem Brandenburger Tor oder dem Reichstag, kann sich die Metropole auch hinsichtlich des Fachkräftepotenzials sehen lassen – ganz unabhängig davon, ob direkt von der Uni oder mit jahrelanger Erfahrung.
Bei der Personalberatung für Berlin agieren wir von InterSearch Executive Consultants weder als „Headhunter“ noch als Personalvermittler:innen, sondern legen den Fokus auf eine individuelle Beratung und Betreuung unserer Kund:innen im Rahmen von Executive Search Mandaten. Das bedeutet, bei der Personalberatung für Berlin nehmen wir uns viel Zeit, um Ihre Wünsche und Vorstellungen zu ergründen, eine umfangreiche Analyse durchzuführen und darauf aufbauend eine zielführende Strategie zu entwickeln. Das Ergebnis unserer individuell auf Sie abgestimmten Prozesse ist, dass unsere spezialisierten Branchenexpert:innen der Personalberatung für Berlin genau die qualifizierten Kandidat:innen für Ihre kritischen Vakanzen finden, die einen wesentlichen Beitrag zu Ihrem wirtschaftlichen Erfolg leisten. Eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns als innovative Executive Search für Berlin selbstverständlich.
Gleichermaßen verlassen Sie sich bei uns auf eine vertrauliche und diskrete Besetzung von Führungspositionen und sensiblen Vakanzen. Wir nehmen Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess so ab, dass Sie sich mit gutem Gewissen auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.
Suchen Sie nach einer Personalberatung für Berlin, die sich vom Markt mit Leistung und Service abhebt, sind Sie bei uns genau richtig. Mit einem umfangreichen, globalen Know-how, einem breit aufgestellten internationalen Netzwerk und lokal agierenden Beratungsteams sind wir dazu befähigt, sämtliche Führungspositionen in Ihrem Unternehmen national oder international zu besetzen. Jede:r unserer Berater:innen hat sich dafür auf eine spezielle Branche spezialisiert, sodass wir als Personalberatung für Berlin mit weltweiten und regionalen Marktkenntnissen sowie Branchenexpertise genau wissen, worauf es bei Ihnen wirklich ankommt. Dadurch steigt die Erfolgsquote signifikant, wenn Sie auf der Suche nach Führungskräften und High Potentials sind.
Das ist bei uns als Ihr Personalberatung für Berlin jedoch noch längst nicht alles. Wir arbeiten in jeder Hinsicht fortschrittlich und greifen auf die sogenannte Executive Diagnostics zurück, ein eignungsdiagnostisches Instrument, das Sie noch schneller ans Ziel bringt – meist schon direkt in den Suchprozess mit eingebunden Gerne informieren wir Sie in der Executive Search für Berlin persönlich über Ihre Potentiale.
Als Personalberatung für Berlin sind wir zwar in ersten Moment ein externer Dienstleister, verstehen uns bei der Zusammenarbeit aber als Teil Ihres Unternehmens. Ihre Ziele werden zu unseren. Ihre Herausforderungen bei der Personalbesetzung nehmen unsere Beraterteams an und meistern Sie mittels moderner Methoden und transparenter Prozesse.
Im Zentrum stehen dabei unsere Werte wie Leidenschaft, Mut zu Entscheidungen und Ehrlichkeit, sodass Sie sich bei Ihrer Personalberatung für Berlin auf echte Lösungen und Mehrwert verlassen können. Heute und in Zukunft.
Internationales Netzwerk
Die Globalisierung macht es unabdingbar, dass eine professionelle Personalberatung für Berlin weltweit agiert. Aufgrund rund 100 globaler Standorte, die in den letzten 30 Jahren entstanden sind, besetzen wir von InterSearch Executive Consultants auf Wunsch Stellen international.
Kompetentes Team
Bei unserem Executive Search Berlin steht Ihnen jederzeit persönliche Berater:innen mit den passenden Branchenerfahrungen zur Seite. Ferner stellen wir für Sie ein interdisziplinär arbeitendes Beratungs- und Projektteam zusammen, sodass Sie bei uns von ganzheitlichen Beratungsdienstleistungen profitieren. Kompromisslos. Stark. Zielführend.
Executive Diagnostic
Wir wissen, dass Unternehmen heute nicht nur eine Personalberatung für Berlin benötigen, sondern oftmals auch Unterstützung bei allen Change-Prozessen benötigen, die unaufhaltsam ablaufen. Mit unseren Executive Diagnostics fördern Sie unsere branchenübergreifenden, interdisziplinären Teams durch die eignungsdiagnostischen Verfahren bei all Ihren Transformationsprozessen.
Im Fokus der Personalberatung für Berlin stehen dabei:
Eine fundierte Analyse Ihres Unternehmens in Hinblick auf Ihre Personalstruktur, Ihre Ziele, Ihre Philosophie und Ihr Leitbild, das Marktumfeld und Ihre persönlichen Vorstellungen sind Grundlage aller weiteren Schritte unserer Personalberatung für Berlin. Unsere Research Consultants erstellen daraus eine maßgeschneiderte Strategie und kombinieren diese mit einer exzellenten Expertise und jahrelanger Branchenerfahrung. So gelingt es uns von InterSearch Executive Consultants wirklich kompetente und geeignete Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen, zu informieren und zu inspirieren.
Zu der ganzheitlichen Beratungsdienstleistung unserer Personalberatung für Berlin gehören unter anderem:
Wie unsere Search-Teams geeignete Talente für Führungspositionen bei unserer Personalberatung für Berlin finden? Für eine passgenaue Besetzung werden Kandidat:innen hinsichtlich ihrer Leistungspotenziale und Kompetenzen, die diese für Ihr Unternehmen einsetzen, beurteilt. Das Fundament dazu sind strukturierte Interviews und eignungsdiagnostische Instrumente. Das stellt sicher, dass wir als Executive Search für Berlin in einem kurzen Zeitraum klare Aussagen und Einschätzungen zu ausgewählten Kandidat:innen treffen können. Dass wir dabei respektvoll mit allen Kandidat:innen umgehen und ehrliches Interesse an den Persönlichkeiten zeigen, steht außer Frage.
Als eine der führenden Personalberatungen für Berlin sind wir Experten und Spezialisten in unterschiedlichen Branchen:
Kompetenzen unserer Personalberatung Automotive:
Kompetenzen unserer Personalberatung Energie:
Kompetenzen unserer Personalberatung Industrie:
Kompetenzen unserer Personalberatung Life Science:
Kompetenzen unserer Personalberatung Public:
Kompetenzen unserer Personalberatung Consumer & Retail:
Kompetenzen unserer Personalberatung Finanzen:
Kompetenzen unserer Personalberatung Bau:
Kompetenzen unserer Personalberatung Technology:
Neben der Personalberatung für Berlin finden Sie uns als Teil des internationalen Netzwerks mit Standorten in Köln, Hamburg und Frankfurt. Wünschen Sie eine professionelle Beratung, sind wir selbstverständlich jederzeit persönlich für Sie da und nehmen uns gerne Zeit für Ihr Anliegen.
InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG